仕事関係 世代ギャップ上司と部下 ― アドラー心理学で“違いを力に変える関係づくり”
はじめに上司はバブル世代部下はミレニアル世代やZ世代育ってきた時代も、価値観も、常識も、大きく違う――そんな世代ギャップのある上司と部下の関係は、面白さもあり難しさもありときにすれ違いやストレスを生むこともあります。「最近の若者は……」「古...
関係別に学ぶ
仕事関係 仕事関係 リモート上司と部下 ― アドラー心理学で“離れていても育む信頼と連携”
はじめに画面越しの会議チャットでのやりとり離れた場所での仕事リモートワークが当たり前になった今、上司と部下の関係性も、大きく変わりつつあります。顔を合わせることが少ないからこそ、ちょっとした誤解が生まれたり孤独感が強くなったり信頼関係を築く...
友人関係 ベテラン上司と若手部下 ― アドラー心理学で“世代を越えた信頼”を育む
はじめに豊富な経験を持つベテラン上司新しい価値観を持つ若手部下そんな異なる世代・背景を持った二人が、同じチームで働くとき、尊敬と学び合いときにズレを感じときにすれ違いながら少しずつ関係を育んでいきます。「昔はこうだった」「今はこれが当たり前...
仕事関係 新任上司と部下 ― アドラー心理学で“信頼を育てる第一歩”を踏み出す
はじめに新しい部署、新しい役職、新しい顔ぶれ。昇進して異動してあるいは外部から招かれて初めて「上司」として迎えられるとき、そこには期待と同時に、たくさんのプレッシャーが生まれます。そして部下の側も、「どんな人なんだろう」「うまくやっていける...
友人関係 飲み仲間 ― アドラー心理学で“気軽なつながりに感謝する関係”を育む
はじめに仕事終わりにふらっと集まって忘年会、新年会でにぎやかに笑ってときには深夜まで語り合って「飲み仲間」は、深刻になりすぎず気負わずただその時間を一緒に楽しむそんな気軽で心地よい関係を作り出してくれる存在です。でも、義務感を感じてしまった...
友人関係 オンライン友達 ― アドラー心理学で“画面越しでも育つ信頼”を育む
はじめにゲームで知り合ったSNSで仲良くなったオンラインコミュニティで出会った顔を知らなくても、物理的な距離があっても、心が通じ合う友だちがいる。それが、「オンライン友達」です。でも、本当に信じていいのか不安になったり急に距離ができて戸惑っ...
友人関係 趣味仲間 ― アドラー心理学で“好きなことでつながる自由な関係”を育む
はじめに好きなことが同じ。それだけで、初対面でも話が弾んだり笑い合えたり時間を忘れて一緒に過ごせたり趣味仲間は、「興味」でつながる、自由で軽やかな関係です。でも、温度差を感じたりトラブルに巻き込まれたり長く続けるうちに、違和感を覚えたり心が...
友人関係 同級生 ― アドラー心理学で“過去を共有する仲間”との関係を育む
はじめに同じ時代に、同じ学校で、同じ空気を吸って育った仲間たち。机を並べた日々部活で汗を流した記憶卒業式に交わした言葉同級生とは、特別な「過去」を共有する存在です。でも、大人になるにつれて道が分かれたり成功や失敗に差がついたり距離感がわから...
友人関係 幼なじみ ― アドラー心理学で“変わっても変わらない友情”を育む
はじめに気づいたときには、もう隣にいた。同じ通学路同じ遊び場同じ秘密を分かち合った仲間幼なじみは、きょうだいでも親友でも恋人でもない、特別な距離感を持った存在です。でも、大人になるにつれて、価値観が変わったり道が分かれたりそれぞれ違う人生を...
友人関係 親友 ― アドラー心理学で“信頼と自由の友情”を育む
はじめにたくさんの友だちのなかでも、なぜか特別に、心が通じ合う存在。言葉にしなくても伝わる気持ち。それでも、すれ違ったり、寂しくなったり、親友との関係は、実はとても繊細です。「もっとわかってほしいのに、うまく伝わらない」「大切だからこそ、傷...