はじめに国籍も言語も文化的背景も違うそんな多様な仲間が集まる、多国籍チーム。新しい視点をもらえたり価値観の違いに刺激を受けたりとても豊かな経験ができる一方で、伝わらないもどかしさ常識の違いによるすれ違いに悩むこともありますよね。アドラー心理...

はじめに期間限定のチーム異なる部署から集まった仲間たち初対面の人もいる環境プロジェクトチームとは、それぞれ違う立場や専門性を持つ人たちが一つの目標に向かって力を合わせる場所です。でも、意見の食い違いに戸惑ったり温度差に悩んだり短期間で信頼を...

はじめに先に経験を積んだ先輩新たな風を運んでくる後輩先輩と後輩の関係は、学び合い支え合いときに刺激し合いながらお互いの成長を助け合う、特別なつながりです。でも、先輩としてどう接していいか悩んだり後輩として遠慮してしまったり上下の意識が強すぎ...

はじめに同じ部署、同じチーム、同じ目標。横並びの立場で同じ悩みを抱えときに励まし合いながら一緒に働く――それが「同僚」という関係です。でも、比べてしまったり距離感に悩んだり競争意識に疲れてしまったりそんな繊細な葛藤も生まれやすいのが、同僚関...

はじめに派遣社員、契約社員として働く人指揮命令者として現場をまとめる人立場は違っても、同じプロジェクトを進め同じ成果を目指し日々力を合わせて働いている――それが、現代の職場のリアルです。でも、雇用形態の違い上下関係への誤解距離感の難しさこう...

はじめに上司はバブル世代部下はミレニアル世代やZ世代育ってきた時代も、価値観も、常識も、大きく違う――そんな世代ギャップのある上司と部下の関係は、面白さもあり難しさもありときにすれ違いやストレスを生むこともあります。「最近の若者は……」「古...

はじめに画面越しの会議チャットでのやりとり離れた場所での仕事リモートワークが当たり前になった今、上司と部下の関係性も、大きく変わりつつあります。顔を合わせることが少ないからこそ、ちょっとした誤解が生まれたり孤独感が強くなったり信頼関係を築く...

はじめに新しい部署、新しい役職、新しい顔ぶれ。昇進して異動してあるいは外部から招かれて初めて「上司」として迎えられるとき、そこには期待と同時に、たくさんのプレッシャーが生まれます。そして部下の側も、「どんな人なんだろう」「うまくやっていける...